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La rémunération
La mission réalisée, Escendo facture à votre entreprise le montant des honoraires négociés avec le consultant. Celui-ci se voit restituer le montant de cette facture sous forme de salaire.
Répartition de la rémunération
Profitant de l'interface Escendo Conseil, le portage salarial implique la prise en charge de la facturation des honoraires, et de leur transformation en rémunération
Le consultant choisit ensuite la répartition de ses honoraires entre remboursement de frais professionnels et salaire.
La gestion assurée par Escendo Conseil est financée par 9% des honoraires facturés, taux dégressif en fonction du cumul du chiffre d'affaires.
Prestations auprès des particuliers : De 12% à 6% de frais de gestion.
Frais de gestion
| Chiffre d'affaires | % de Frais de gestion |
|---|---|
| De 0 à 5 000 € HT | 9% |
| De 5 000 € HT à 25 000 € HT | 8% |
| De 25 000 € HT à 50 000 € HT | 7% |
| au delà de 50 000 € HT | 6% |
Restitution des honoraires
Exemple Chiffré :
- Facturation d'Honoraires : 10 000 € HT
- Frais de gestion Escendo : 8%
- Disponible : 9 200 € HT
Avec remboursement frais Pro :
- Frais pro(15%) : 1 500 €
- Disponible : 7 700 €
- Charges Patronales (44%) Salaire Brut : 5 347 €
- Charges Salariales (22%) : 4 170 €
- Restitution des Honoraires salaire + frais pro + TVA = Salaire NET : 5 964 €
Sans remboursement frais Pro :
- Disponible : 9 200 €
- Charges Patronales (44%) – Salaire Brut : 6 389 €
- Charges Salariales (22%) – 4 983 €
- Salaire net: 4 983 €