Le système du portage salarial est à l’adresse des entreprises ayant un besoin en ressources humaines nécessaire à leur évolution. Avoir recours aux prestations de conseil ou de formation participe à votre développement et le portage salarial apporte une flexibilité tangible face à ces exigences stratégiques.
L’avantage que propose cette formule, pour le « porté » est avant tout l’absence de toute gestion administrative, sociale, juridique et fiscale : contraintes qu’un indépendant, à son compte, doit supporter avant même de réellement commencer à exercer son véritable métier. Pour votre entreprise, les mêmes contraintes administratives liées à la gestion de vos effectifs peuvent vous faire hésiter à embaucher un nouveau partenaire. Le portage salarial se résume à l’établissement d’un contrat commercial (qui peut être rédigé par nos services) et le règlement d’une facture. Le consultant est salarié par Escendo.
Vos ressources humaines prennent alors un « bol d’air », véritable catalyseur de votre développement et de vos succès.