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Le portage salarial

Le portage salarial est une alternative au salariat classique et au statut d’indépendant qui permet à un consultant de bénéficier des avantages de ces deux statuts. Pour votre entreprise, intégrer une nouvelle compétence devient beaucoup plus simple et rapide.

Le système du portage salarial est à l’adresse des entreprises ayant un besoin en ressources humaines nécessaire à leur évolution. Avoir recours aux prestations de conseil ou de formation participe à votre développement et le portage salarial apporte une flexibilité tangible face à ces exigences stratégiques.

L’avantage que propose cette formule, pour le « porté » est avant tout l’absence de toute gestion administrative, sociale, juridique et fiscale : contraintes qu’un indépendant, à son compte, doit supporter avant même de réellement commencer à exercer son véritable métier.

Le statut de salarié, qu’offre le portage salarial, assure une sécurité dans le parcours du consultant : retraite, chômage, sécurité sociale, etc.

Escendo vient ajouter davantage de sérénité autour de ce concept novateur. Notre cabinet conseil accompagne le consultant, du porteur de projet à l’expert accompli. Un consultant « porté » par Escendo bénéficie d’un suivi individualisé, de conseils juridiques, commerciaux, fiscaux, etc. Il profite d’un réseau de professionnels lui permettant d’intégrer une synergie indispensable à son évolution. Il va se réjouir de la proximité de nos services qui fait que son nom n’est pas un simple numéro de dossier.

Et finalement, n'avoir comme seul exigence : la pratique de son métier !

Comment devenir consultant Escendo ?

La solution du portage salarial est adaptée à votre projet professionnel ? Vous voulez mettre vos compétences au service des entreprises, simplement et rapidement ? Il vous faudra seulement quelques minutes pour vous pré-inscrire : après validation de votre projet, vous obtenez votre statut en 24h !

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